إقليم الباسك الإسباني يستعد للقيام بالتجارب الخاصة بتقليص أيام العمل إلى أربعة أيام ،التجربة التي تم تطبيقها بنجاح في بعض القطاعات الأخرى. وقد أعلن عن ذلك في برلمان الباسك النائب الثاني لهنداكاري ووزير العمل والتوظيف في حكومة الباسك ، إيدويا مينديا ، الذي أشار إلى أن هذا النهج سيحمي رواتب الموظفين ولن يقلل من التخصيص الأسبوعي لساعات العمل. ألا أن هذه الضمانات المقدمة لم تقنع بعض الأطراف النقابية والمقاولاتية على حد سواء ،حيث أظهر اتحاد الأعمال الكونفدرالي الباسكي تردده بالفعل.
وقد أوضح المستشار منديا أن تجربة العمل لمدة أربعة أيام هي جزء من مجموعة من الإجراءات التي تسعى إلى “الاحتفاظ بالمواهب وتعزيز المصالحة”. كما أضاف بأنه “لدينا استراتيجية توظيف في إقليم الباسك تتطلع إلى عام 2030 وبعض الاتجاهات التي تحدد خارطة الطريق في خطة إسبانيا 2050. ومن هنا ، لدينا حوار دائم مع الوكلاء حيث نرى اتجاهات مهمة للغاية يجب أخذها في الاعتبار. نرى منافسة عالمية وحشية على المواهب ، وأحيانًا هجرة الأدمغة. الشركات تدرك جيدا أنه ولكي تكون قادرًا على المنافسة في عالم اليوم ، ولكن بشكل خاص في عالم الغد ، فإن الشيء الأكثر قيمة هو الأشخاص. هناك ، من أجل جذب الناس ، نرى أن الناس ، وخاصة الشباب ، لا يبحثون فقط عن راتب أفضل ، ولكن أيضًا المزيد من المرونة والتوازن بين العمل والحياة حيث أضحى ما يسمى بالراتب العاطفي يكتسب أهمية قصوى “. كما يصر منديا على أن هذا النوع من المبادرات يمكن أن يكون مفتاحًا لتوحيد إقليم الباسك كمكان “جذاب” من وجهة نظر العمال. “في مثل هذا العالم المتغير والمضطرب والذي يوجد فيه قدر كبير من تنقل العمالة ، يتعين على السلطات العمومية التدخل حتى تتمكن بلاد الباسك من اللعب في دوري القسم الأول اقتصاديا فمن المعلوم أنه يمكن لأي شخص أن يذهب إلى العمل في لندن غدًا إذا لم نستطع تقديم عرض منافس. لذلك يجب أن تكون الدولة مبتكرة وريادية “
